Vous un êtes un agent territorial ?

• Offre labellisée et donc éligible à la participation des collectivités territoriales.
• Pas de questionnaire de santé dans une majorité des cas.
• Pas de proratisation ou limite d’âge d’adhésion si l’agent peut justifier d’une couverture équivalente radiée moins de 3 mois auparavant, ou lors de la mise en place de la participation de la collectivité, ou lors de l’entrée de l’agent dans une collectivité qui participe à au moins 60 €/an.
• Le taux de cotisation n’est pas lié à l’âge de l’adhérent
• Âge limite des prestations : < 67 ans pour l’incapacité de travail et le décès et 62 ans pour l’invalidité.
• Début du contrat : le 1er du mois qui suit l’acceptation du dossier par la MGP.
• Inclus : Un service d’accompagnement psy inclus (12 séances/an) en téléphone. Si une convention de participation existe, les séances sont possibles en rdv physique.

Vous êtes un travailleur indépendant ?

• Une offre « maintien de revenu » éligible à souscription de 18 à 62 ans
• La possibilité couvrir jusqu’à 110 000 € de revenus
• La couverture minimale comprend un capital décès de 20 000 € (non Madelin)
• La possibilité de souscrire de manière optionnelle aux options « invalidité » ou « rente éducation » mais aussi « frais généraux » : charge liée à l’activité (loyer, etc…) jusqu’à 6000 €/mois
• La possibilité de choisir son niveau de franchise
• Formalité médicale simplifiée
• Un délai de carence court, de 3 mois « maladie », 9 mois « maternité », 12 mois « psychiatrie »
• Pas de carence si l’adhérent a radié une prévoyance depuis moins de 45 jours sur des niveaux identiques. Pas de carence non plus en cas d’accident

Les TNS affiliés à la MSA et à l’ENIM ne peuvent pas être souscrire à cette solution.

Vous êtes un professionnel ou une association ? 

Nous proposons une gamme complète de solution de prévoyance spécialement conçues pour les entreprises et les associations, dans le but de protéger leurs salariés. Notre expertise nous permet de comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure.

Nous collaborons avec plusieurs partenaires de confiance pour offrir des garanties fiables et adaptées à différentes situations. En fonction des besoins et des obligations conventionnelles (CCN), nous proposons nos offres conventionnelles, c’est-à-dire parfaitement identiques aux obligations de la branche.

Pour les entreprises ayant des structures de plus de 10 salariés, nous offrons également la possibilité de créer un contrat sur mesure. Ce contrat personnalisé prend en compte les particularités de chaque entreprise, garantissant ainsi une couverture optimale pour les salariés.

Notre objectif est de simplifier le processus de choix de la prévoyance « maintien de salaire » pour les entreprises et les associations. Nous sommes là pour vous guider à travers toutes les options disponibles et pour vous aider à trouver la solution qui correspond le mieux à vos besoins uniques.

Faites-nous confiance pour protéger le bien-être financier de vos salariés et assurer la pérennité de votre entreprise !

Pour plus de renseignement, contacter nos conseillers de proximité.